こんにちは！
三寒四温を感じる日々ですが皆さまはいかがお過ごしでしょうか。
 
株式会社組織理論　松原先生にご講義頂くのは3回目となりました。
 
本日は魚釣りに例えてチームの在り方を考えました。
 
A　魚を50匹釣ったベテラン
B　魚を40匹釣った中堅
C　魚を10匹釣った新人
D　船を運転した係
E　エサなどの調達をした係
 
先生から「皆さんは魚の分配はどうされますか」と聞かれ、
 一同困惑！！
 魚を多くとったAが一番多くもらう、20匹ずつ均等に配る等々
個々で考える中で、Aが多くもらう、何故ならCの教育指導もしているから
次はBが指導係をするとよい、指導を通して細かな技術を振り返ることができる等
とても有意義な声も上がりました。
 
最終的にそれらを会社に置き換えて何ができるかを考え、
 ・魚釣りは会社への個人の貢献、
・各部署の連携で会社が成り立っている
・具体的な目標を考え行動に移す
 
更に行動に移した後は、
うまくいった点、うまくいかなかった点を振り返り、
成長していくことは経験年数や役職に関係ない！！
皆で取り組んでいく!
 
ということを学びました。
 
会社としてチームとして頑張っていこう！
と思えた時間となりました。
 
次回(4回目)の講義がとても楽しみです。